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第373章(第2页)

“可是他不怕授人以柄吗?”

叶烦好笑:“天真!啥把柄啊?床照,那是生活作风问题,只要没上报上电视,没造成啥社会影响,最多是党内处分。虽然升迁无望,可他能平稳落地。再说徇私枉法,他真贪了不少还用对手出面吗。纪委可不是摆着看的。”

“好像是这样。”

叶烦:“部队也差不多,而且军属还不如干部家属轻松,平时守活寡,万一军人出轨不想离,军属想离只能走法律程序。普通人哪耗得起啊。”

耿致晔无法反驳,唯有抱紧她,防止她跑了。

话又说回来,公司虽有耿森森盯着,叶烦也不敢当甩手掌柜。在部队待五天,第六天早上,叶烦驱车直接去公司。

这几日积攒的事处理好也到中午。秘书敲门进来,问叶烦是去食堂用饭,还是她打上来。

以前跟楼上楼下别的公司的人不熟,叶烦下去吃饭除了自家员工喊一声“烦姐”,便没人打扰她。

随着繁花电脑广告出去,叶烦名下有工厂,行业内的人摸清她跟研究所合作,公司握有不少专利,便有不少人想跟她套近乎。

叶烦没读心术,不清楚这些人谁想分一杯羹谁单纯想跟她搞好关系,她又不好来者皆拒,干脆不再下楼用饭。

叶烦下午还要出去一趟,不想回家折腾一圈,就把饭盒和饭卡给秘书。

秘书经常帮叶烦打饭,知道她的喜好,不过五分钟秘书便上来。

饭后叶烦到上面研发部扫一圈,跟总监谈几句,培养几个助手接班人。以防内部出现分歧,叶烦特意提醒,不能只培养嫡系师弟师妹。

人都有私心,总监也不例外。叶烦刚提这事,他脑海里就闪过几个名字。叶烦说完,他意识到那几人全是他校友。

总监心惊,心说我差点变成自己最讨厌的人。

十多年前他之所以选择跟叶烦干,就是讨厌某些单位衙门做派、近亲繁殖。那时候他常挂在嘴边的话就是“我劝天公重抖擞,不拘一格降人才!”

彼时国外的瞧不上国内的,国内事业单位的瞧不上个体户。叶烦这群人正好在鄙视链最底层。总监经常鼓励同事兼同学“今日对我们爱答不理,明日让他们高攀不起。”

叶烦以前很忙,不常去公司,自然不知道员工平时聊什么,见总监脸色变了又变,不禁问:“忙不过来?”

总监下意识摇头:“不是。”叹了一口气,“您给我出了个难题啊。让我挑俩,我刚才一想,至少有五人适合转岗。”

“那就五个。”叶烦道。

总监不过随口一说糊弄叶烦,没想到她当真了:“需要这么多吗?”

叶烦:“现在软件开发组对外接洽我负责,生产车间电脑测试也是我在跑,塑料件这方面也是我负责,还有一些杂七杂八的工作,我要把这些事推出去,五人不一定够。”

“那您干吗?”总监下意识问。

叶烦:“各个工厂以及部门的销售情况和财务报表不需要我签字?”

总监愣住,哪怕之前就有心理准备,也没想到叶烦这么忙:“您平时怎么安排的?竟然还有时间去姐夫单位。”

“合伙人知道我忙,我把事情攒到一起处理他们可以理解。可是也不能因为人家不抱怨,就当人家没脾气。”叶烦道,“你先把人带出来,等他们可以独当一面,再根据每个人的喜好以及特长细分。涉及到钱财就找耿森森,他是公司大管家。”

以前总监挺羡慕耿森森,国营单位干不下去,来公司就当财务总监。自打知道他爸经常上报上电视,总监就没法再羡慕。

耿森森愿意,税务局也有他一席之地。

再说了,有耿森森坐镇公司,叶烦立刻退休也没人敢给他们使绊子。他们在外被人欺负,耿森森一个电话能搞定。

所以总监毫不介意叶烦说他是“大管家”。

总监巴不得耿森森当一辈子大管家——关照大家!

“那以后科研单位那边我负责?”

叶烦点头:“如果他们唧唧歪歪跟你打太极,你告诉我,我找他们领导聊聊。”

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