研发总监明白,老板的意思先把台子搭起来,员工一点点填充。一想到过两年公关部就小猫三两只,天天替老板跑腿,立刻举手表示同意。
叶烦又看向她的小秘书,“回头还需要你多带带她们。如果你想当部门经理,届时也可以叫她们其中一个代替你的工作。”
秘书微微点头应一声,其实她一点也不馋未来的部门经理。跟在老板身边历练几年,届时老板再收个工厂,兴许叫她当厂长。工厂效益好,她有机会拿分红。据她所知,全公司只有研发部有分红。老板的亲侄子耿森森也是拿死工资。
叶烦又转向销售经理,也是耿致晔的前前警卫员。销售经理边思索边说:“是该加几个人。不然有点什么事都要你亲自出面,您得忙成什么样啊。”
叶烦:“那就这么定了,我过几天去学校看看。散会!”
销售经理愣了一瞬,问:“完了?”
“你还有事?”叶烦疑惑地问。
销售经理心说,老板真是多年如一日的干脆:“以为您还有别的吩咐。”
“暂时就这么多。对了——”叶烦转向研发总监,“挑几个同事给销售人员讲讲电脑的常见故障。”
研发总监不明白:“教销售人员用电脑?”
叶烦:“教他们修。好比汽车,十年前路边很难看到汽车修理店。现在几里路就有一家。同理电脑也是,以前没几人舍得买电脑,现在买电脑的多了,过个一年半载,先前卖出去的电脑也该维修了。”
销售经理:“街上有修理店啊。”
叶烦:“同样两家车企,你是买保修的,还是买没有售后服务的?”
销售经理脱口道:“当然是保修!”
“这不就结了。”叶烦道。
经理问:“那保多久?”
叶烦:“一年吧。保三年的话,咱们的新款卖给谁啊。这事你们两个部门自己协商,我没别的要求,一家店必须有两个销售人员懂维修。”
经理问:“那工资怎么算?”
叶烦:“跟现在一样,但要补签一份三年劳动合同。”
经理就想说,这谁干啊。忽然想到会修电脑方便跟客户搞好关系,又是公司免费教,兴许很多人乐意干。
叶烦又仔细想想,确实没别的事了,就叫几人散了。
这年头干销售的普遍学历低没技术,一听经理说公司教他们修电脑,虽然只是常见问题,没什么技术含量,一个个也争相报名。不过一听要在公司干三年,想赚到钱做点小生意的人犹豫了。
最后仍然有八名,其中两个外地人,乐意以后去杭城店。叶烦又说每个店必须有两名,经理干脆把八名都报给研发部。
哪里都不缺热心肠的人,研发部也不例外。总监又提醒研发部诸位,门店生意越好,诸位年底分红越多,以至于懒得教人的员工也乐意指点销售人员。
总监让他们自己跟销售人员对接,他跟叶烦一样只看结果。
员工就喜欢这样的上司,教人时没负面情绪,一个月就把电脑常见问题教下去。没多久真有人到店里问电脑开不开机怎么办。
销售人员就叫她带着发票和电脑过来。销售人员一看是几个月前买的,给她鼓捣好就让她带回去。机主问多少钱。销售人员回答一年内免费修。
大冷的天修电脑,累得吭哧吭哧,机主不好意思,从销售处出来看到卖烤红薯的就买几斤烤红薯送过去。
元旦当天,这位机主带个邻居过来,进门就喊帮她修电脑的销售人员,说找他买,他保修。
销售人员赶忙解释无论找谁买都保修,只要有他们公司开的收据。
随着元旦到来,叶烦又准备一批小礼物,这次只要消费就能选一样,结果上午下午都客人如织。
销售处人多,所以元旦前夕就有销售人员主动提出去中心店帮忙。经理拨过去四个。只是这一天的提成平分,中心店也没意见——人多服务好,也是给中心店积攒口碑。
元旦这一天虽然跟十一一样大大小小单位都放假,但因为冰天雪地不好开车,耿卉卉没过来,陈小慧也没带着女儿过来。孙来福家离得近,于文桃带保姆小王去闺女家看看,叶烦带着二宝回娘家。耿磊磊和耿森森自然被叶烦撵回耿老大所在的大院。